»Im Team knallt es ständig.«
»Der Chef Ist eine Katastrophe.«
»Die Kollegen - unausstehlich.«
»So geht’s nicht weiter.«
Hattest du einen dieser Gedanken schon mal?
Hast du deine Kündigung schon in der Schublade und wartest nur noch auf den richtigen Moment?
...vielleicht liegt sie aber auch bereits vor dir auf dem Tisch – vom Chef unterschrieben.
Ich weiß, wie sich solche oder ähnliche Situationen anfühlen. Aber was noch viel wichtiger ist: ich weiß aus eigener Erfahrung auch, was wesentlich ist beim Durchnavigieren. Speziell im Fall einer Kündigung tut es verdammt gut, einen Sparringpartner an deiner Seite zu haben. Ich lotse dich durch die Umbruchsphase und bin da, wenn es emotional anstrengend werden sollte. Dafür habe ich 2 Programme aufgesetzt, die dich individuell unterstützen.
#1 Emergency-Coaching zielt darauf ab, die Akut-Situation für dich zu entspannen. Wir machen uns ein genaues Bild von deiner aktuellen Lage und verschaffen dir Klarheit darüber, was als Nächstes konkret zu tun ist.
#2 Golden Nuggets holt dich ab, wenn es dir um deine Neuausrichtung, neue Perspektiven und Ideen geht: Wir arbeiten mit dem, was da ist. Wir polieren deine Golden Nuggets, justieren unterschiedliche Stellschrauben und planen dann gemeinsam die nächsten Schritte in die Zukunft. Die beginnt übrigens schon heute.
Am Ende bist du hoffentlich deinem Wunsch einen riesengroßen Schritt näher gekommen: Du stehst wieder voll im Saft und freust dich an deinem Job und dem Leben.
#1 EMERGENCY COACHING “BUSINESS”
Notfall-Modus. HIER GEHT´S um punktuelles bUSINESS SPARRING.
Es knarzt gerade ordentlich bei dir im Team, mit den Kollegen oder dem Chef. Vielleicht steht auch tatsächlich eine Kündigung an. Du weißt, du solltest jetzt schnell handeln. Aber was ist genau zu tun?
Die Coachingthemen reichen von der Erarbeitung neuer Handlungsstrategien, Teaminterventionen bis hin zur ganz individuellen Begleitung während des Kündigungsprozesses.
#2 EMERGENCY COACHING “KÖRPER”
Zurückschauen, gut abschließen und wissen, wo es hin geht
Top! Die akute Phase hast du schon mal gemeistert.
Du fühlst aber, dass es damit nicht getan ist. Dich beschäftigen die Themen der letzten Zeit noch - sei es die Schieflage im Job oder auch das Ausscheiden. Du willst etwas ändern, hast aber keine Idee wie.
Ich begleite dich im Rahmen dieser Change-Prozess-Begleitung dabei, wieder Klarheit zu bekommen. Plane dafür einen Zeitraum von mindestens 6 Wochen ein. Wir lassen die letzte Zeit strukturiert Revue passieren, damit du das Kapitel angemessen abschließen kannst. Dabei schauen wir uns u.a. auch deine Glaubenssätze, Emotionen & körperlichen Symptome an, die dich gerade belasten.
Wir lassen keine losen Enden offen.
Wir analysieren deine aktuelle Situation.
Du nimmst dir Zeit, das Alte auch emotional abzuschließen, um kraftvoll weiterzugehen.
Du spielst mit den Perspektiven und entwickelst neue Ideen/Lösungen.
Du polierst deine Golden Nuggets - legst deine besten Fähigkeiten frei und wirst dir derer bewußt
Du justierst deine Stellschrauben.
Du weißt, wann und welche Schritte du als nächstes setzt.