Karriere & Entwicklung
Startklar für den neuen Job.
Du stehst beruflich an einem Wendepunkt?
Vielleicht willst du dich neu orientieren, den nächsten Karriereschritt planen, nach einer Pause wieder einsteigen oder suchst nach einer Position, die wirklich zu dir passt.
In der individuellen Karriere- und Entwicklungsbegleitung schaffen wir gemeinsam Klarheit über deine Ziele, deine Stärken und deinen nächsten Schritt – strukturiert, realistisch und mit Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt.
Was du davon hast
Du entwickelst ein klares berufliches Zielbild, eine überzeugende Positionierung und einen realistischen Plan für deinen nächsten Karriereschritt. So gehst du gut vorbereitet und sicher in Bewerbungs- und Entscheidungsprozesse.
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten mit dir in einer individuellen 1:1-Beratung und vollständig online. So können wir flexibel auf deine Situation, deinen beruflichen Hintergrund und dein persönliches Tempo eingehen.
Im Fokus stehst du mit deinem Profil, deiner Motivation und deiner aktuellen beruflichen Situation. Darauf aufbauend entwickeln wir – sofern noch nicht klar – eine passende Strategie für deinen nächsten Karriereschritt und die passende Vorgehensweise.
Dazu analysieren wir deinen bisherigen Berufsweg, schärfen deine berufliche Positionierung und entwickeln konkrete Handlungsoptionen:
Welche Rolle passt zu deinen Fähigkeiten und Zielen?
Wie stellst du deine Stärken klar und überzeugend dar?
Wie erreichst du passende Arbeitgeber – auch jenseits klassischer Stellenausschreibungen?
Aktuelle Recruiting-Prozesse, digitale Bewerbungsverfahren über Bewerbungsmanagementsysteme (ATS), der sinnvolle Einsatz von KI sowie die gängigen Auswahlverfahren beziehen wir dabei gezielt ein.
Unser Ansatz
Unser Ansatz ist praxisnah, strukturiert und auf Umsetzung ausgerichtet. Du arbeitest mit Coaches zusammen, die neben ihrer systemischen Ausbildung über langjährige Erfahrung im Personalbereich verfügen. Sie haben über viele Jahre hinweg Einstellungsentscheidungen auf Unternehmensseite getroffen – als Führungskräfte, im Recruiting oder in der Personalentwicklung.
Diese langjährige Erfahrung und die Perspektive – quasi „von der anderen Seite des Tisches“ – fließen direkt in die Beratung ein und unterstützen dich bei deinen nächsten Schritten.
Die fünf Module im Überblick
1. Standortbestimmung & Zielklärung
Analyse deines bisherigen Berufswegs, deiner Kompetenzen, Werte und Motive. Daraus entwickeln wir realistische Ziele, Alternativen und ggf. einen individuellen Entwicklungsplan.
2. Bewerbungsunterlagen, die überzeugen
Erstellung oder Optimierung von Lebenslauf, Anschreiben und Kompetenzprofil unter Berücksichtigung moderner Bewerbermanagementsysteme (ATS) und zielgerichteter Anpassung.
3. Souverän im Vorstellungsgespräch
Gezielte Vorbereitung auf Interviews, Online-Gespräche und Auswahlverfahren – inklusive Argumentation, Wirkung und Umgang mit kritischen Fragen.
4. Online sichtbar werden & netzwerken
Strategie für digitale Sichtbarkeit, authentische Profile, konsistente Darstellung und strategisches Netzwerken – auch mit Blick auf den verdeckten Arbeitsmarkt.
5. Erfolgsplan für die ersten 100 Tage
30/60/90-Tage-Plan, Klärung von Rollen, Erwartungen und Prioritäten sowie Strategien für eine erfolgreiche Probezeit.
Wer wir sind
Im Karrierebereich sind wir ein kleines Team erfahrener systemischer Coaches, die alle selbst im Personalbereich tätig waren. Wir bringen langjährige Praxiserfahrung aus dem Personalmanagement, dem Recruiting, der Personalentwicklung sowie aus Führungsverantwortung mit – v.a. in Konzernstrukturen.
Aus eigener Erfahrung kennen wir Entscheidungswege auf Unternehmensseite und wissen, was es bedeutet, Einstellungsentscheidungen zu treffen. Gleichzeitig wissen wir, wie es sich anfühlt, selbst vor beruflichen Weichenstellungen zu stehen.
Diese doppelte Perspektive nutzen wir gezielt, um dich individuell und fachlich fundiert auf Augenhöhe zu begleiten. Unser Anspruch ist es, unsere gesamte Kompetenz so einzubringen, dass du Klarheit für deine beruflichen Entscheidungen gewinnst und deine nächsten Schritte gut vorbereitet gehen kannst.
Was du mitnimmst
✔ Klarheit über deine beruflichen Ziele und Optionen
✔ Ein geschärftes Kompetenz- und Karriereprofil
✔ Professionelle, zeitgemäße Bewerbungsunterlagen
✔ Souveränität in Gesprächen und Entscheidungssituationen
✔ Eine klare Strategie für Sichtbarkeit und Netzwerke
✔ Einen strukturierten Plan für den Einstieg in den neuen Job
Melde dich bei uns, dann besprechen wir die nächsten Schritte oder klären Fragen, die noch offen sind.
Wir freuen uns, dich in dieser relevanten Phase deiner beruflichen Entwicklung zu begleiten.
